Le ragioni del Progetto:
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La mancanza di successori è uno dei più importanti motivi di chiusura di aziende nel mondo della PMI italiano. Nel nostro Paese oltre 60.000 imprese all’anno chiudono per mancanza di successori o acquirenti esterni. I lavoratori a rischio, interessati da questo problema sono oltre 200.000. In Europa si stima che nei prossimi 10 anni il 30% delle imprese sarà interessato al problema della continuità.
- La relativa maggiore debolezza imprenditoriale femminile si manifesta ancora pienamente in una fase così critica quale quella della trasmissione d’impresa.
Sia che la si analizzi dal punto di vista dell’imprenditrice che trasferisce (o “trasferirebbe”) l’attività, sia da quello dell’aspirante imprenditrice che subentra (o “subentrerebbe”) nell’attività, persistono evidenti discriminazioni legate al genere, come emerge dalla lettura incrociata dei dati emergenti da parecchie ricerche condotte sull’imprenditoria femminile, piuttosto che dall’esperienza concreta della rappresentanza d’impresa, sia in ambito nazionale che europeo.
ENGLISH VERSION
The reason why the Project:
- Lack of heirs is one of the most important stop reasons of small and micro enterprises in Italy (about 60.000 small and medium enterprises are involved in this problem) . Generally, the opportunity-problem to “tranfer the business” will involve, in next years, about 30% of european companies.
- Persistence of gender discriminations and negative stereotypes into the business transfer to a woman (also in family business or not familily business) as many recent reserches demonstrate.