Chi sono:
Il partner promotore del Progetto è l’Istituzione dei Distretti Industriali della Provincia di Arezzo, (I.D.I.) che opera in stretto coordinamento con l’Assessorato alle Pari Opportunità e con il Comitato per l’Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Arezzo, soggetti che intendono rafforzare la propria proposta di supporto all’imprenditoria femminile, dotandosi di figure professionali e strumenti adeguati a fronteggiare la specifica Fase del TRASFERIMENTO di / SUBENTRO in AZIENDA.
All’interno del presente Progetto operano come “partner silenti”, insieme con Earlall (Associazione Europea delle Autorità Regionali e Locali per l’apprendimento in tutto l’arco della Vita), esprimendo il loro apprezzamento ed impegno alla valorizzazione dei risultati nei loro specifici contesti di riferimento.
Contemporaneamente il Progetto si rivolge direttamente alle imprenditrici e/o a chi per esse in aziende si occupa delle risorse umane e della formazione permanente per la sensibilizzazione alle tematiche in oggetto e la formazione delle skill più opportune per gestire la Fase del trasferimento di titolarità aziendale.
Il partner tecnico è KAOS - Strategie di Cambiamento, società di consulenza manageriale esperta in tematiche ed analisi di genere, lo stesso partner tecnico del progetto originario, oggetto di trasferimento.
I partner europei sono Associazioni Imprenditoriali o Strutture esperte di formazione adulti e coordinamento di Progetti comunitari dei seguenti paesi : Repubblica Ceca, Romania, Polonia, Slovenia.
Per maggiori informazioni consulta le schede dei singoli Partner.
ENGLISH VERSION
Who they are:
The italian promoter of the project is Istituzione dei Distretti della Provincia di Arezzo with the Assessorato alle Pari Opportunità, (Gender Equity Public Institution) supported for the tecnical part by KAOS, strategic marketing and planning consultant. The european partner involved includes 4 countries : Czech Republic, Polska, Romania, Slovenja.
They are national women entrepreneurs associations or social institutions who intend to increase their role in supporting that target with the training of a new professional humane resources.
Silent Partners of The Project :
EARLALL (European Association of Regional and Local Authorities for Lifelong Learning in Bruxelles ) – IFE Committee of Arezzo (Women Entrepreneurs Committee of the Chamber of Commerce of Arezzo)
These important partners do not have operating roles into the Project but expressed however their appreciation about the intents and specific interest on results and outputs.
They expressed also the commitment to dissemination and valorization of the Project into their institutional local contexts.
See specific piece of information about each Partner.